为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区、北投集团党建组织宣传工作会议部署精神，总结北投能源集团公司2021年度党建组织宣传工作，研究部署2022 年年度相关重点工作，北投能源集团于1月28日上午召开2022年度党建组织宣传工作会议。北投能源集团公司全体领导班子成员、相关部门正副职领导，各直属企业党支部委员和综合办公室负责人参加。会议由公司党委副书记、董事、工会主席韦名军主持。

农大珍作大会工作报告

韦名军主持会议并传达上级会议精神

会议深入学习宣传贯彻北投集团2022年党建组织宣传工作会议精神。

农大珍充分肯定了公司2021年以来开展党建组织宣传等工作取得的新成效，一是高扬“红色引擎”，党建引领改革发展落地见效。二是赓续“红色精神”，党史学习教育走深走实。三是构建“先锋能源”，党建工作水平提质增效。四是完成人力资源“三项改革”，激活能源人才队伍建设。五是严守“意识形态阵地”，思想宣传工作稳步推进。六是凝聚“党群合力”，企业发展动力后劲十足。七是聚焦“清廉能源”，党风廉政建设纵深发展。

大会现场

农大珍指出，对标区内国资国企的先进单位，我们还存在一些不足，一是党建基础工作存在薄弱环节。二是人才资源与能源板块战略发展要求仍有差距。三是落实意识形态工作责任仍需进一步强化。

农大珍对2022年的党建组织宣传工作进行部署并提出了七个方面的要求，一是进一步加强党对企业的全面领导，发挥好“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用。二是进一步实现党建工作与业务发展深度融合，以高质量的党建工作引领公司高质量发展。三是进一步扩大党建品牌影响力，创新党建工作方法和载体，统筹实施基层党支部“创星提级”“品牌提升”系列工程，深化“八桂能量·先锋能源”“家·和暖站”“扬帆鑫祥·启航逐梦”等品牌内涵，实现党建与发展“双过硬”“深融合”。四是牢牢把握意识形态工作的主动权和领导权，讲好能源故事，奏响前进旋律，进一步加强宣传有实力、有业绩、有担当的企业形象。五是进一步建强干部人才队伍。突出一线选人用人导向，选拔有发展潜力的年轻干部放到一线重点岗位、重大项目、重要工程上培养锻炼，加大重点领域急需紧缺型人才和高层次人才引进力度，加强企业党务人员和经营管理人员双向交流，配齐配强各级企业领导班子成员。六是进一步强化党风廉政建设，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，为公司发展提供强有力的纪律保证。七是进一步优化群团工作机制。深入打造“活力能源、温馨能源”群团工作品牌。

各党支部递交责任状

各直属党支部分别向北投能源集团公司党委书记农大珍递交《2022年全面从严治党责任书》，确保新时代党的建设总要求各项工作落实到位。

北投能源集团公司本部相关部室正副职领导和直属公司党支部书记、委员、分管领导和综合部负责人参加会议。