随着北投南新能源公司第二季度“安全流动红旗”评选结果揭晓，2025年安全激励活动呈现积极效果。该活动紧密围绕北投能源集团年度安全生产目标，以“季度安全流动红旗”为载体，遵循公平、透明原则，根据加油站规模和业务特点，将站点划分为A、B两类进行差异化评比，充分调动了各站点和员工抓好安全管理的主动性。

活动围绕日常稽查、外部检查、三违行为、日常工作、应知应会五大维度进行量化评分，并设有专项加分项。经过综合评审，二季度评选结果正式出炉：钦州西站以综合考核最高分荣获A类站点第一名，上思南站、忻城站、新圩站凭借出色表现，共同夺得B类站点并列第一名。此外，还评选出第二、第三名，共同荣获本季度“安全流动红旗”。这些站点在考评中多项指标领先，展现出严谨扎实的安全管理能力和高度的责任意识，为全公司树立了学习标杆，充分发挥了先进典型的示范引领作用。

活动实施以来，各加油站安全管理氛围持续向好，员工安全行为呈现积极转变：

“被动查”变“主动防”

加油站安全检查

加油站员工从等待检查转变为主动排查，秉持更细致认真的作风自觉开展日常巡检和周检，包括设备巡检、环境巡查与风险辨识等工作，对安全考评的关注点从“避免扣分”转向“发现隐患”。

“形式型”变“务实型”

加油站进行油罐区安全隐患排查

形式化开展安全工作的情况减少，员工更注重日常操作中的安全细节，规范穿戴劳保用品、严格执行操作规程成为常态。站点自查发现的隐患数量有所增加，隐患整改的及时性与完成质量也得到提升，安全管理基础得到实质性巩固。

据统计，北投南新能源公司上半年开展安全专项检查6次，累计发现并整治一般隐患396个，重大事故隐患为零。各加油站共开展现场处置方案演练584场次，参与人数达1362人次，员工应急处置能力得到全面提升。

下一步，北投南新能源公司将持续优化活动细则，建立长效机制，以荣获流动红旗的站点为榜样，践行“安全是最大效益、共同责任”的承诺，将安全规范融入每个操作、每次检查，让安全理念内化于心、外化于行，全员携手，共同筑牢北投南新能源公司高质量发展的安全基石！

（作者：苏春与/供图：北投南新公司）