北投能源集团召开2024年岗位交流学习工作启动会 - 公司动态

为进一步推动北投能源集团人才强企战略实施落地，加强人才队伍建设，加大现有员工盘活力度，提高人力资源效率， 6月28日，北投能源集团召开2024年岗位交流学习工作启动会，会议由北投能源集团党委组织部（人力资源部）部长劳厚枝主持并讲话。

会议公布了2024年岗位交流学习人员名单、部门等。接收单位代表、岗位交流学习人员代表进行交流发言。接收单位代表对北投能源集团党委及组织部门给予的信任和重托表达了诚挚的感谢，对前来交流学习的同事们表示热烈的欢迎。他们将以最真诚的态度，最开放的姿态，为参加交流学习的人员提供充分展示才华的舞台，营造一个充满活力、鼓励创新的工作环境。

参加交流学习的人员代表表示，将珍惜公司给予的岗位交流学习机会：一是谦虚谨慎、虚心学习，了解相关业务的技能需求和工作标准；二是勇于创新、积极思考，勇于挑战传统思维模式；三是解放思想、真抓实干，保持拼搏精神，全身心投入新岗位，为公司发展贡献自己的力量。

会议传达了公司对此次岗位交流学习的要求：一是统一思想，准确把握岗位交流学习的目的意义。选派青年职工进行岗位交流学习，对于加强北投能源集团人才队伍建设具有重大意义，是丰富青年职工实践经验的有效途径，是强化青年职工接续培养的现实需要，也是促进青年职工顺应形势的必然要求。二是落实责任，严格青年职工岗位交流学习管理。派出单位与接收单位要强化大局意识和责任意识，要坚持上下联动、各司其责、齐抓共管，确保岗位交流学习工作顺利开展、取得实效。三是尽职尽责，争做忠诚干净担当的高素质青年职工。岗位交流学习只是起点，不是终点。参与岗位交流学习的人员切忌“做一天和尚撞一天钟”，要上好必修课，不当“临时工”，做到在其位谋其政，任其职尽其责。

北投能源集团党委组织部（人力资源部）全体人员、各下属企业分管领导、参加岗位交流学习人员参会。