11月29日，北投能源集团举办了以“绿动未来 智启新程”为主题的新员工迎新会。北投能源集团党委书记、董事长覃碧在大会致辞。

迎新会现场覃碧表示，此次迎新会不仅是公司文化传承和人才发展战略的重要体现，也承载着公司对人才培养工作持之以恒的投入以及坚定不移的承诺，象征着公司在人才培养道路上继续奋勇前行的决心。

覃碧提出几点建议，一是深化理念，激发人才发展工作的内在活力。公司广大青年员工要在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造业绩，用青春的能动力和创造力激荡起干事创业的澎湃春潮。二是细化措施，确保导师带徒工作取得实效。要坚持强化责任，确保工作落实到位，要坚持动态管理，完善跟踪反馈机制，要坚持激励与约束并重，促进师徒共同成长。三是创新机制，构建导师带徒工作的长效机制。鼓励打破部门与专业的界限，积极推动跨部门、跨专业的师徒结对模式，拓宽师徒之间交流互动的平台，让不同领域的知识与经验能够相互交融、相互促进，为公司培养出更多复合型的优秀人才。

覃碧强调，人才提供动力，发展创造舞台。希望广大青年职工珍惜青春时光，以本职岗位为人生大舞台，经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干，结合自身特点制定计划，明确发展方向，通过导师带徒平台，把自己锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才，为北投能源集团发展贡献自己的青春力量。

迎新会上，5组分别来自北投能源集团本部及各下属单位的新员工为大家带来了演唱、故事分享、诗朗诵等精彩纷呈的才艺节目。齐心山成玉，雨骤水成洋。新员工们从节目的准备到表演，团结合作、积极磨合，在增进彼此了解的同时，向大家展现了昂扬向上的精神风貌。

北投能源集团从2023年度结对师徒中评出了5名优秀导师和5名优秀徒弟。他们活跃在各个岗位，用自己所学为公司的业务拓展、技术创新等诸多方面贡献着智慧与力量，并体现出导师带徒工作对于公司人才培养的重要意义。   

今年，共有17对来自北投能源集团内部不同单位的师徒结对。导师带徒工作薪火相传，通过导师们的悉心关怀与耐心指导，一批又一批充满朝气与潜力的青年才俊如雨后春笋般茁壮成长。

北投能源集团在家领导班子成员、中层管理人员、新员工等近80人参会。

（作者：周 捷  摄影：冀军军）